Страницы: Пред. 1 ... 209 210 211 212 213 ... 968 След.
RSS
О пенсиях и зарплатах, Как исправить ситуацию?
Цитата
Meshulam пишет:
Да где вы видели в странах развитых экономик "нестабильные периоды"?
А то не бывает? Правительства тоже разные приходят с победой на выборах всяких правых-левых горлопанов. И в правительствах у них тоже всяких энтузиастов-головотяпов хватает. Только что конечно их нестабильность нельзя сравнить с нашей, к примеру, но все же все же...и у них разные времена для бизнеса бывают и для пенсий и зарплат.
Пока думаешь, что сказать, — делай реверанс! Это экономит время.
Цитата
Olginoz пишет:
Чтобы плыть против течения, нужно или стать руководителем, чтобы взять управление хреновой ситуацией в свои руки, или быть уволенным, или ещё того хуже. Особенно тяжелы и опасны вопросы, касающиеся распределения денежных средств. Чтобы женщине стать руководителем, нужно не просто превосходить мужчин, а превосходить мужчин на порядки во всех отношениях, иначе женщину мужчине не предпочтут.
М-да... А мне казалось, чтобы плыть против течения, нужно только взять и начать плыть. А оно вон как оказывается.  :cry:
Внимание! Есть полагание основать, что личное мнение содержит исключительно сообщение автора. Оно может не отвечать, что соответствует научности по критериям данности.
Цитата
janmik пишет:
Ну хорошо, выскажусь более обще. Эффективность труда простых трудяг напрямую зависит от эффективности труда менеджмента ( который Ольга так почему-то не любит)

Несомненно.

Цитата
janmik пишет:
А эта эффективность при СССРе была довольно низкой. На лозунгах и энтузиазме далеко не уедешь. К тому же автоматизация труда в СССР была более низкой чем в странах капитала и кризисов производства. Да и система планирования, как показала практика, от кризисов не уберегает. Разве нет?

А тут не соглашусь. Если сравнивать с лидерами - США, Японией, Германией - да. Со середнячками западного мира типа Италии, Испании, а то и Франции - да где-то на уровне. Кстати, заметьте, Япония тоже достигла высот во многом за счёт нерыночных способов мотивации.

Проблема СССР была, на мой взгляд, даже не в том, что система была неэффективной, а в большой стоимости существования самого СССР.  Я имею в виду, что той же Испании с Италией не нужно было держать под ружьём гигантскую армию, арсенал ракет, кормить незадачливых союзничков по всему миру и т. д. Вот с этой задачей, задачей повышенной сложности, советская экономика не справилась.
Цитата
Olginoz пишет:
Да, я плыла по течению, и продолжаю плыть по течению. Чтобы плыть против течения, нужно или стать руководителем,

А сменить работу не пробовали?
Цитата
Meshulam пишет:
И, по-моему, не совсем корректно сравнивать нынешнюю эффективность труда с советским временем, тогда не было таких технических возможностей оборудования.
Золотые слова. Жаль, что часто, весьма часто, предпочитается это "забывать".
Цитата
janmik пишет:
автоматизация труда в СССР была более низкой чем в странах капитала
Нет, не так. В СССР подтягивали "хвосты", в то время как в странах капитала поощрялось "высовывание головы". Вот так, если капиталист сосредотачивал что-то на своём предприятии, то, напротив, захудалый колхозник получал технику, что и у передовых хозяйств, а с ними и возможность работать эффективнее.
Ну и нельзя забывать о том, что развал СССР начался ещё за десятилетие до перестройки, когда сильно ослабло руководство страной. Только и всего.
Цитата
andyudol пишет: Производительность труда - общепринятый термин, который означает количество произведённого продукта в единицу времени.
Другими словами - сколько гаек настрогал в час? А если выпускаете не обычные гайки, а таблетки супер-эффективного лекарства от гепатита, но в штуках меньше в час, чем гаек? У кого производительность выше?
Внимание! Данное сообщение содержит исключительно личное мнение автора. Есть основания полагать, что оно может не отвечать критериям научности.
Цитата
Meshulam пишет:
Необходимо понять что бесплатного сыра нет. Повышение зарплаты возможно только в случае увеличении дохода вашего предприятия, т.е. при повышении производительности труда или повышении цен на производимые товары или услуги.

А дискриминация здесь совсем ни при чем.

Цитата
Olginoz пишет:
У вас весьма оторванные от реальности представления о том, как формируется зарплата, и чем занимаются профсоюзы.

Дискириминации в открытом виде нет, но она существует.

Ещё существует Трудовая инспекция. Очень часто эта организация консультирует по поводу волнующих вопросов бесплатно, иногда даже по телефону.

Любое привлечение к выполнению своих обязанностей или на дополнительные работы (в том числе и вне пределов рабочего времени) должно полностью учитываться в Табеле учёта рабочего времени для последующей оплаты труда.
Вместе мы выстоим, а порознь --- падём.
Цитата

andyudol пишет: Производительность труда - общепринятый термин, который означает количество произведённого продукта в единицу времени.
Другими словами - сколько гаек настрогал в час? А если выпускаете не обычные гайки, а таблетки супер-эффективного лекарства от гепатита, но в штуках меньше в час, чем гаек? У кого производительность выше?
Внимание! Данное сообщение содержит исключительно личное мнение автора. Есть основания полагать, что оно может не отвечать критериям научности.
Цитата
CASTRO пишет:
Проблема СССР была, на мой взгляд, даже не в том, что система была неэффективной, а в большой стоимости существования самого СССР
Вряд ли это была главная проблема. Экономика СССР, так же как и сейчас, на экспорте сырья держалась. И думается что из-за неспособности существовавшей экономики выдавать качественную, конкуретноспособную продукцию в достаточном количестве. То что годилась для внутреннего рынка ( в отсутствии кионкуренции) не годилось для внешнего. А что это как не показатель уещрбности экономической модели по сравнению с западными сестрами? И что это как не показатель низкой эффективности труда при полностью занятом населении? Да и культура производства у нас как была дикарской, так дикарской и осталась.
Пока думаешь, что сказать, — делай реверанс! Это экономит время.
Страницы: Пред. 1 ... 209 210 211 212 213 ... 968 След.

О пенсиях и зарплатах


Портал журнала «Наука и жизнь» использует файлы cookie и рекомендательные технологии. Продолжая пользоваться порталом, вы соглашаетесь с хранением и использованием порталом и партнёрскими сайтами файлов cookie и рекомендательных технологий на вашем устройстве. Подробнее