Ну тут вам виднее конечно. Ну а если взять общую ситуацию по производству. Не думаю что при СССР производительность была выше чем сейчас. с отсутствием заинтересованости, зачастую дуболомным руководством и бездумными планами взятыми из голов чинуш, вся суть которых сводилась к выполнению и перевыполненению.

Ну хорошо, выскажусь более обще. Эффективность труда простых трудяг напрямую зависит от эффективности труда менеджмента ( который Ольга так почему-то не любит) А эта эффективность при СССРе была довольно низкой. На лозунгах и энтузиазме далеко не уедешь. К тому же автоматизация труда в СССР была более низкой чем в странах капитала и кризисов производства. Да и система планирования, как показала практика, от кризисов не уберегает. Разве нет?

А нету кадров-то. У молодежи подготовка плохая, только одного хорошего молодого кадра вижу, и тот занимается бог знает чем, и бог знает с кого берет пример. Не удивительно, по статистике сейчас 70% населения получает высшее образование, а толку-то от их "дипломов" и "диссертаций", раньше в университетах действительно был серьезный отбор.  Задач нет, потому что некому из ставить по работе, одни менеджеры кругом. Эти "менеджеры" экономят, всё устарело, лицензионное ПО последних версий не покупается, в библиотеке научных книг и журналов нет, иностранной периодики нет, есть только технические узкие специальные, обзорные переводы краткие не полные и не всегда хорошие, в РЖ аннотации к публикациям двухлетней давности, и не так просто заказать. Если что надо - проще найти в интернете, но и интернет на рабочем месте отключили, скорее всего тоже больше из экономии, чем из соображений безопасности.

Да, я плыла по течению, и продолжаю плыть по течению. Чтобы плыть против течения, нужно или стать руководителем, чтобы взять управление хреновой ситуацией в свои руки, или быть уволенным, или ещё того хуже. Особенно тяжелы и опасны вопросы, касающиеся распределения денежных средств.
Чтобы женщине стать руководителем, нужно не просто превосходить мужчин, а превосходить мужчин на порядки во всех отношениях, иначе женщину мужчине не предпочтут. В руководителях женщин нет, это Россия, где начальником, в принципе, может стать бывший игрок в казино, или мужчина спортивной внешности, обладающий харизмой, но слабый инженер, а не Европа, где ЦЕРНом руководит женщина. Так что в ряде случаев полезнее для дела вообще ничего не делать, как ни парадоксально это звучит.
Один коллега из бывшего отдела говорил, надо "прикинуться ветошью".  8)

Сейчас мне вообще от них ничего не надо, я хочу уйти на пенсию, чтобы быть свободной и, наконец, избавиться от офисной ОРВИ и бронхита, заняться физикой, самостоятельно поизучать теорию, может быть что-нибудь напишу сама, или заняться научной популяризацией идей, но достаточного количества пенсионных денег нет.