Портал функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям.

Страницы: Пред. 1 ... 285 286 287 288 289 ... 948 След.
RSS
О пенсиях и зарплатах, Как исправить ситуацию?
Никто в теме не скажет "Да, я имею всё что захочу и на большее ни пальцем ни извилинами в мозгу шевелить не буду. " ;)

По-моему все разговоры в теме не о заработанной плате, а о бессилии. Многим нравится работа, устраивает график, интересно общаться в коллективе. Но вся проблема в заработанной плате. Работа превращается в хобби --- мы ходим на работу как в клуб по интересам. Общаемся с друзьями, делаем вылазки на природу, зарабатываем на порцию адреналина. Ну а для многих работа --- это просто страховка, на которой кроманьон зарабатывает, чтобы получать официально заработанную плату.

*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*
Вместе мы выстоим, а порознь --- падём.
Цитата
Игорь Кожухов пишет:
По-моему все разговоры в теме не о заработанной плате, а о бессилии. Многим нравится работа, устраивает график, интересно общаться в коллективе. Но вся проблема в заработанной плате. Работа превращается в хобби --- мы ходим на работу как в клуб по интересам. Общаемся с друзьями, делаем вылазки на природу, зарабатываем на порцию адреналина. Ну а для многих работа --- это просто страховка, на которой кроманьон зарабатывает, чтобы получать официально заработанную плату.
Многим может и нравится, а меня не устраивает ни повременной жесткий график, ни отсутствие интереса к моему ПО, ни скука, ни пустая болтовня в коллективе. Устраивает нетрудность и зарплата, но для накопления перед пенсией надо бы получать побольше.

Меня совершенно не устраивает размер пенсии и грядущее повышение пенсионного возраста.
Цитата
Meshulam пишет:
Цитата
andyudol пишет:

Вы можете назвать какого-нибудь олигарха, ценность которого для государства больше вашей и сказать, в чём именно эта ценность состоит?
Элементарно. Олигарх платит больше налогов в бюджет, эти налоги идут на пенсии, зарплаты бюджетников... и льготы.

Ну, если единственное полезное, что можно сделать для государства - это заплатить налоги, то да, конечно.
А деньги, из которых он платит налоги, он где берёт? В тумбочке?
А! Я понял - это доля от распила бюджета!
Изменено: andyudol - 28.10.2017 10:05:30
Цитата
Olginoz пишет:
Наконец-то, хоть один человек согласился с неудовлетворительным состоянием пенсионной системы и поддержал моё предложение.
А никто и не говорил что пенсионная система в удовлетворительном состоянии, тут с вами все согласны.  И ваше предложение, о повышении вам пенсии никто не отвергал. Так что ради бога пусть повышают, и если мне позвонят из правительства и спросят не против ли я повышения пенсии для Ольги, я отвечу - конечно не против.
Изменено: janmik - 28.10.2017 10:13:15
Пока думаешь, что сказать, — делай реверанс! Это экономит время.
Цитата
Olginoz пишет:
Многим может и нравится, а меня не устраивает ни повременной жесткий график, ни отсутствие интереса к моему ПО, ни скука, ни пустая болтовня в коллективе.
А вы до этого на своей работе спали что ли целыми днями?
Пока думаешь, что сказать, — делай реверанс! Это экономит время.
Цитата
Игорь Кожухов пишет:
По-моему все разговоры в теме не о заработанной плате, а о бессилии. Многим нравится работа, устраивает график, интересно общаться в коллективе. Но вся проблема в заработанной плате. Работа превращается в хобби --- мы ходим на работу как в клуб по интересам. Общаемся с друзьями, делаем вылазки на природу, зарабатываем на порцию адреналина. Ну а для многих работа --- это просто страховка, на которой кроманьон зарабатывает, чтобы получать официально заработанную плату.
*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*
Цитата
Olginoz пишет:
Многим может и нравится, а меня не устраивает ни повременной жесткий график, ни отсутствие интереса к моему ПО, ни скука, ни пустая болтовня в коллективе. Устраивает не трудность и зарплата, но для накопления перед пенсией надо бы получать побольше.

Существует не только восьмичасовой дневной график по пять дней в неделю. Есть ещё и сменные графики --- 12 часов в день два дня работать два дня отдыхать, 12 часов с чередованием дневных и ночных смен, круглосуточный график с тремя сутками выходных. Хороший работодатель предусматривает либо оплату либо отгулы за переработанное время.  Существует график работы по 45 суток и 45 суток отдыха --- на железной дороге у техников-проводников рефрежираторного вагона. И каждый кроманьон выбирает именно тот график, который устраивает. В смене коллектив подбирается по психологической совместимости.

*  *  *  *  *  *  *

По-моему общая проблема в О Б Щ Е Й системе, когда у одних сотрудников зарплата 8,000 рублей, у других --- более 100,000 рублей. Но иногда без "шерстяной" руки в отдел кадров лучше и не ходить. Многие ушли бы на другую работу, но куда? Всё банально просто --- держат не высокие слова "никто кроме нас", а что-то другое.

*  *  *  *  *  *  *

Согласен, есть люди, которые работают не за страх, а за совесть. Но кто-то приходит отдыхать на работу. Здесь всё зависит от коллектива.

*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*
Вместе мы выстоим, а порознь --- падём.
Цитата
Игорь Кожухов пишет:
По-моему общая проблема в О Б Щ Е Йсистеме, когда у одних сотрудников зарплата 8,000 рублей, у других --- более 100,000 рублей. Но иногда без "шерстяной" руки в отдел кадров лучше и не ходить. Многие ушли бы на другую работу, но куда? Всё банально просто --- держат не высокие слова "никто кроме нас", а что-то другое.
Дело не в отделе кадров, а в руководителях, устанавливающих дикую дифференциацию зарплат. Преимущественно в своих интересах.
Цитата
Игорь Кожухов пишет:
Согласен, есть люди, которые работают не за страх, а за совесть. Но кто-то приходит отдыхать на работу. Здесь всё зависит от коллектива.
Если есть реальная польза от работы, есть люди, которые работают на совесть. У кого совести нет, те отдыхают. Но когда пользы от работы нет - отдыхают все.
Цитата
Игорь Кожухов пишет: Всё банально просто --- держат не высокие слова "никто кроме нас", а что-то другое.
И это другое - моральные стимулы. Иногда они выше материальных, растянуты во времени.
Внимание! Данное сообщение содержит исключительно личное мнение автора. Есть основания полагать, что оно может не отвечать критериям научности.
Цитата
Игорь Кожухов пишет:
Согласен, есть люди, которые работают не за страх, а за совесть. Но кто-то приходит отдыхать на работу. Здесь всё зависит от коллектива.
Цитата
Olginoz пишет:
Если есть реальная польза от работы, есть люди, которые работают на совесть. У кого совести нет, те отдыхают. Но когда пользы от работы нет - отдыхают все.

И сразу куча вопросов. Не буду и не смогу утверждать, что вопросы удобные.
Вопросы будут неудобными.

А как определить, насколько полезна работа? Кто работает с пользой, а кто просто числится на работе? Какой труд наиболее полезен?

Есть куча специальностей и специалистов, без которых невозможно функционирование системы.
Врачи любой специальности? Без врачей обойтись невозможно.
Повара? Кушать-то хочется каждый день.
Официанты? Да ни один ресторан или кафе с соответствующей наценочной категорией работать не сможет. Тем более есть рестораны, которые работают на имидж страны --- невозможно представить столицу страны без ресторана национальной кухни.
Экономисты? Ни одна страна не сможет заработать без сопровождения экономической службы.
Юристы? В любом случае необходимо юридическое сопровождение работы любого предприятия.
Ассенизаторы? Водители мусоровозов? Люди, занимающиеся сдачей бутылок? Без их работы вообще погрузимся в грязь.

Любой труд на благо кроманьонской цивилизации необходимо уважать.
Вместе мы выстоим, а порознь --- падём.
Каждая часть системы необходима, а все вместе достаточны для выполнения системной функции.
Страницы: Пред. 1 ... 285 286 287 288 289 ... 948 След.
Читают тему (гостей: 5, пользователей: 0, из них скрытых: 0)

О пенсиях и зарплатах