При всех идеалах и стремлений молодых людей реализовать себя как предпринимателями, они имеют самый главный фактор - человеческий
То есть им приходится понимать, что они 1-ца, которая занимается частным бизнесом, а 99% просто получают прибыль, и соответственно не живут по капиталистическим законам - прагматики выгоды.
Посредникам - нельзя предложить идею взаимной выгоды, им нужно чтобы просто платили, а выгоды они видят в оптимизации сложности - ничего не делать, а прибыль у них всегда есть, им +/- еще один источник прибыли - это больше проблема, чем простота дохода.
Так как чаще Российский серьезный бизнеса

построен по модели присоски к источнику прибыли - пиявочный Российский "капитализм". Главное найти откуда сосать прибыль - и все, больше ничего ни делают, ни КБ, ни НИОКР, то есть нет роста фирмы, нет новых рабочих мест, нет даже потребности в интеллектуальных ресурсах, нужны только "специалисты" (похищение работников в конкурирующей фирме), а суть присоски - государственно-чиновничье монополия присасывания, коррупция, криминал, местная политика.
Ведь фактически молодых людей обманули, как говорят по сленгам - кинули молодежь, за право поддержки партий "пиявок" к "народно-приватизированной" собственности.
1) Кредиты - извольте платите хорошие проценты, или не берите, им банкирам все равно.
2) Инвестиции - извольте ценные бумаги да с хорошими процентами, так как им инвесторам все равно.
3) Оптовики - кто вы такие, где вас показывают, так как их склады и так полны товарами.
4) Посредники - деньги вперед и за все (риски ваши), а прибыль по полам (прибыль - деньги по полам). То есть продажа права монополии положения в соответствующей сфере рынка.
--> Это капитализм? Это производственно-идейный мейнстрим?
Ведь любой не замуссоренный 1-российским каналом и РТР, понимает, что приватизация собственности СССР - это право получать прибыль, вложив 0, но получив кучу рабов, которые сами работают и дают очень большие прибыли. А если нужно понимать, как там токуют на Западе, что туда-сюда биржи, банки, инвестиции, то более шустрые и образованные молодые люди, могут стать ТОП-менеджерами (только нет же курса для молодых как стать ТОП-менеджером, есть только ФАБРИКА-ЗВЕЗД) - демонстрируя Московскую логику успешности (с СССР-ких времен):
Важно не что ты делаешь, важно с кем ты спишь
