Он работает. Над своим образованием, в основном. Но, как я уже говорил ранее, в первые два-три года практической пользы с его работы меньше, чем трудозатрат старших товарищей на его обучение. Поэтому можно считать, что за 4 года он в лучшем случае выходит в ноль. И вся выплаченная ему за этот срок зарплата - этакий аванс.

Что значит "положены" ? Вы командировку с отпуском не путаете? Эта необходимость возникает время от времени и кто в командировку отправится - зависит от многих факторов. Но совершенно очевидно, что если стоит задача выучить молодого специалиста, то при прочих равных его кандидатура будет иметь более высокий приоритет. Хотя, возможно, он сделает работу хуже и за более долгий срок, чем старший товарищ.

Молодёжи положены. Перспективную молодёжь надо поддерживать.

В конференциях участвуют далеко не все работники. Старшие, как правило, только с докладом. Молодёжь может и без него иногда. Кроме того, молодёжи конференции куда нужнее - им надо заявить о себе. Да и формальные требования для защиты обязывают... И никаких "молодёжных" конференций! Как правило, абсолютно бессмысленные мероприятия, суррогат. Ладно студентам - тем можно для получения первого опыта. Но уже аспирантов стараемся на такие не пускать. Только настоящие конференции.

Да. Есть иногда и ещё одна статья расходов: часто оплачиваем языковые курсы. Это тоже легко в несколько сотен тысяч влетает...

(с содроганием вспоминает девяностые)

Дла большинства российских научных ичреждений эти цифры и сейчас звучат как фантастика...

А иначе и смысла учить молодые кадры нет, если не создавать им условий для того, чтобы они потом остались. Именно поэтому я и говорю, что подготовка молодых учёных - дорогое удовольствие. И именно этого Ольга и не понимает...