Лихо Вы перечислили свои недостатки

И тут Вы снова неправы.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
(утвержден постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)

Ведущий инженер

Должностные обязанности. Под руководством ответственного исполнителя или руководителя темы (задания) участвует в проведении научных исследований или выполнении научно-технических разработок. Организует сбор, обработку, анализ и систематизацию научно-технической информации, обеспечивает высокое качество и своевременность выполнения работ, соответствие разрабатываемых проектов действующим стандартам, а также современным достижениям науки и техники. Руководит проектированием схем различного назначения, средств испытания, контроля, оснастки, лабораторных макетов, составлением описаний устройства и принципов действия проектируемых изделий, объектов, а также осуществлением необходимых расчетов и обоснований принятых при разработке технических решений. Организует проведение различных испытаний и анализирует их результаты. Руководит установкой и наладкой оборудования при проведении испытаний, исследований опытных образцов (партий) проектируемых изделий или экспериментов, обеспечивая соблюдение требований безопасного ведения работ, участвует во внедрении разработанных новых технических решений и проектов, оказывает техническую помощь и осуществляет авторский надзор при изготовлении, монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию проектируемых объектов. Организует внедрение разработанных технических решений и выполненных разработок. Изучает специальную литературу и другую научно-техническую информацию, достижения отечественной и зарубежной науки и техники, а также опыт эксплуатации проектируемых объектов с целью его использования в проводимых исследованиях и разработках. Подготавливает обзоры на основе обобщения результатов законченных исследований и разработок, а также отечественного и зарубежного опыта, отзывы и заключения на техническую документацию, поступающую от сторонних организаций. Участвует в экспертизе научных работ, в пропаганде научно-технических достижений, в подготовке публикаций, заявок на изобретения и открытия, а также в работе семинаров, конференций, научно-технических обществ. Составляет разделы отчетов о выполненной работе. Руководит инженерами и техниками, участвующими в совместном проведении исследований или разработок.

CASTRO:
Этот справочник весьма уже староват.  И к тому же был скорее как примерный образец для "руководства к действию", нежели как руководящий документ для обязательного исполнения.

Ещё в советские времена в каждой организации и на каждом предприятии писались, согласовывались со своими внутренними службами и утверждались директором свои собственные должностные инструкции. А там могли написать-придумать для любого служащего всё, что им заблагорассудится в "пределах разумного" на их усмотрение и в соответствии с их пониманием той или иной специальности по диплому.

Эти должностные инструкции часто меняются в зависимости от того, как часто меняется директор организации или предприятия, который как правило менял структуру (а часто и названия подразделений в этой структуре) возглавляемой организации или предприятия. А при изменениях в структуре организации или предприятии менялись в соответствии с ними и куча мала должностных инструкций. Работников только потом под роспись ознакамливали с изменениями в его должностной инструкции. Ставили так сказать перед фактом и оспаривать то, что там было уже написано и утверждено было бесполезно.

Можно было только просто тихо игнорировать и не выполнять, с молчаливого согласия непосредственного руководителя, ту фигню, что тебе там приписали для выполнения. Но если ты чем-то не угодишь непосредственному руководителю, то он вполне может потребовать от вас выполнения того, что вы и выполнить просто не сможете, то есть фигню из должностной инструкции. То есть должностные инструкции всегда были своеобразным "крючком", за который руководителю легко можно было "дёрнуть" своего подчинённого вплоть до его увольнения и не по собственному желанию.

Так и ведущий инженер, как мог быть руководителем над кем-то, так и не мог, но мог быть так сказать "свободным художником", быть самим по себе и подчиняться только непосредственному начальнику (часто так бывает, когда подразделение состоит из одного ведущего инженера и его начальника).

Бывают случаи, когда ведущий инженер может быть назначен (официально или просто устно) руководителем какой-то темы или какого-то специального задания. При этом у этого ведущего инженера и одновременно и руководителя темы могли быть в подчинении и другие ведущие инженеры, и инженеры более низких категорий и техники.

Бывают случаи, но редко, когда ведущим по теме назначается, например, инженер первой категории, а у него в подчинении могут быть и ведущие инженеры, и инженеры первой категории, и инженеры более низких категорий.

Бывают случаи, когда ведущий инженер назначается на должность начальника конструкторского бюро, группы, сектора или отдела. При этом он может оставаться всё тем же ведущим инженером и потому его должность может записываться через дефис, например: ведущий инженер-начальник КБ. В таком случае ведущий инженер понимался как специальность, а начальник КБ как официальная должность. Это что-то напоминает как звания и должности в армии.

Это пока Вы не вылезаете за пределы мирка своего предприятия. А вот если вылезете с неправильной должностью - то всякое случиться может.

Был смешной случай у нас лет 10 назад. Достойный человек вознамерился получить звание профессора по специальности. А там было требование толи полного стажа, толи последних лет на конкретных научных должностях. А у нас в какой-то момент между отделами и лабораториями ввели прослойку в виде отделений. Так вот, оказалось, что начальники секторов/отделов, старшие/ведущие/главные научные сотрудники, директора лабораторий, замы директоров и замы начальников отделов в списке допущенных должностей есть. А вот его должности - зам. начальника отделением - нет. Поимел кучу проблем.