Портал функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций.

Страницы: Пред. 1 2 3 След.
RSS
О душевном здоровье – вслух
Калибровка?
Цитата
Самоделкин пишет:
Калибровка?
Разумеется.
Существует градация вопросов, от эмоционально нейтральных до предельно острых, вызывающих сильную вегетативную реакцию - но, не относящихся к цели тестирования.

Калибровку уточняют еще в ходе тестирования, "подбрасывая", время от времени, калибровочные вопросы.
В конечном счете получается вполне объективная картина.
Тем не менее, во многих странах информация, добытая с помощью полиграфа,  не имеет юридической силы.
Не судите опрометчиво.

Калибровку, как я поняла, должны делать под каждого человека, непосредственно в ходе тестирования? Тогда почему, еще не закончив тестирование, "экзаменаторы" переспрашивают, не солгал ли испытуемый, отвечая на тот или иной вопрос?
Суды, может, и не принимают информацию с полиграфа, а вот при приеме на работу людей просят его пройти и учитывают результат испытания. Также как-то прошла в СМИ информация, что одна из каких-то очень крупных компаний в США решила протестировать на полиграфе своих сотрудников для выявления их лояльности к фирме. В результате под угрозой увольнения оказались самые преданные, исполнительные и честные сотрудники-трудяги. Почему же все-таки полиграф используют? Мне кажется, специально составленным опросником, где надо выбрать правильный ответ (письменно), можно узнать больше о человеке. А полиграф непонятно, что показывает - состояние нервной системы человека или действительно: "украл- не украл".
Изменено: Татьяна Зимина - 25.11.2009 12:36:13
Цитата
Татьяна Зимина пишет:
Тогда почему, еще не закончив тестирование, "экзаменаторы" переспрашивают, не солгал ли испытуемый, отвечая на тот или иной вопрос?
А это тоже тестовый  вопрос.
Он не может не вызвать соответствующей рекакции.
Цитата
Татьяна Зимина пишет:
Почему же все-таки полиграф используют?
По всей видимости, этот вопрос надо задать тем, кто использует.
Цитата
Татьяна Зимина пишет:
Мне кажется, специально составленным опросником, где надо выбрать правильный ответ (письменно), можно узнать больше о человеке.
Так оно и есть.
В психологии существует великое множество вербальных тестов.
Цитата
Татьяна Зимина пишет:
А полиграф непонятно, что показывает - состояние нервной системы человека или действительно: "украл- не украл".
А что мы видим, когда говорим: по глазам вижу - врешь?

По всей видимости, иследование на полиграфе представляется более объективным,  поскольку изучив методики вербальных тестов, можно научиться создавать о себе нужное представление.
онтролироватьвегетативные реакции можно научиться, но это значительно труднее, а удерживать под непрерывным контролем множество вегетативных функций, отвечать на вопросы и сохранять вмеру непринужденный вид - не знаю, сколько в мире найдется таких "суперменов".
А такая штука, как "вегетативная конституция" врядли поддвается контролю в большей степени, чем рост или цвет глаз.
Вспомните легенду о том, что Александр Македонский брал в свою армию только тех воинов, которые в гневе краснеют.

Мне кажется, что иногда важны не показания полиграфа, а он сам, как таковой.
В глазах общественного мнения этот ящик с проводками выглядит источником истины.
Сам факт добровольного согласия на такое тестировыание или отказ от него, уже говорят о многом.
Но и тут можно надуть правосудие, играя в "поддавки".

Вот,  видимо по всему по этому суды и не принимают полиграфное тестирование.
Но где-то принимают...

В Израиле, кстати, имеет юридическую силу графологическая экспертиза.
И при устройстве на работу в мало-мальски солидую фирму обязательно попросят написать что-то от руки: заявление, просьбу, хоть полный домашний адрес...
И если вам вдруг отказали, это очень может быть результатом негласного графологическогол обследования.
А нередко вам  "открытым тектом" заявляют, что условием трудоустройства является письменное согласие на графологическое исследование.
Не судите опрометчиво.

М-да, в общем вещь эта неодназначная, и если за полиграфом сидит плохой специалист, то он может не так интерпретировать реакцию испытуемого. То есть здесь весьма силен субъективный фактор, хотя метод претендует на объективность.
Фейк типа "теории" Фрейда? :)
Цитата
Татьяна Зимина пишет:
То есть здесь весьма силен субъективный фактор, хотя метод претендует на объективность.
Да, именно так.

Пока не выработан единый стандарт для этих исследований, они - при всей своей объективности - будут в значительной степени субъективными.

Уж на что ртутный термометр - объективный прибор, но с его помощью плюс суббъективный фактор можно получить мороз и жару одновременно: в один и тот же момент, на одной и той же площадке.
Изменено: Sapiens - 28.11.2009 11:40:18
Не судите опрометчиво.

> Уж на что ртутный термометр - объективный прибор, но с его помощью плюс суббъективный фактор можно получить мороз и жару одновременно: в один и тот же момент, на одной и той же площадке.

Как? Ошибка восприятия? Перевернутый термометр?
Цитата
Татьяна Зимина пишет:
Калибровку, как я поняла, должны делать под каждого человека, непосредственно в ходе тестирования? Тогда почему, еще не закончив тестирование, "экзаменаторы" переспрашивают, не солгал ли испытуемый, отвечая на тот или иной вопрос?
Суды, может, и не принимают информацию с полиграфа, а вот при приеме на работу людей просят его пройти и учитывают результат испытания. Также как-то прошла в СМИ информация, что одна из каких-то очень крупных компаний в США решила протестировать на полиграфе своих сотрудников для выявления их лояльности к фирме. В результате под угрозой увольнения оказались самые преданные, исполнительные и честные сотрудники-трудяги. Почему же все-таки полиграф используют? Мне кажется, специально составленным опросником, где надо выбрать правильный ответ (письменно), можно узнать больше о человеке. А полиграф непонятно, что показывает - состояние нервной системы человека или действительно: "украл- не украл".

Есть предположение, что полиграф при приеме на работу указывает на невротическое состояние работодателя и отфильтровывает работников, лояльных к последующим "фокусам" руководства. Если делать по-честному, то там, где это действительно необходимо по роду работы - полиграф должен был бы быть взаимным, для кандидата и работодателя. Ибо честность бывает только взаимной.
Цитата
Самоделкин пишет:
Как? Ошибка восприятия? Перевернутый термометр?
У вас сейчас погода по Пушкину - "Мороз и солнце"?
Выберите место,открытое для солнца и ветра. Крыша - идеально.
Запаситесь термометрами. Один - положите на снег в тени, второй - на снег, но под лучами солнца, третий заверните в фольгу и оставьте на солнце, четвертый - заверните в черную бумагу и подвесьте на солнце, пятый - воткните в снег, шестой намочите.

Сравните показания.
Не судите опрометчиво.

Страницы: Пред. 1 2 3 След.
Читают тему (гостей: 1, пользователей: 0, из них скрытых: 0)

О душевном здоровье – вслух


Портал журнала «Наука и жизнь» использует файлы cookie. Продолжая пользоваться порталом, вы соглашаетесь с хранением и использованием порталом и партнёрскими сайтами файлов cookie на вашем устройстве. Подробнее