Портал функционирует при финансовой поддержке Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям.

Страницы: Пред. 1 ... 11 12 13 14 15 ... 21 След.
RSS
Светлое Будущее
Существует множество причин стимулировать сотрудника к работе:
--- здесь нравится и комфортно.
--- устраивает работа (интересная и хорошо оплачиваемая).
--- возможность применить свои способности.
--- здесь семья и друзья.
--- комфортная культурная и языковая среда.
--- боязнь что-то изменить в жизни или начать сначала.
--- незнание чужого языка и нежелание его учить.
--- нежелание адаптироваться к чужой культуре.
--- невозможность найти работу по своей специальности в чужой стране.

Среди причин заработать денег не бывает патриотических соображений. ©
Вместе мы выстоим, а порознь --- падём.
Условия для работы - это как само собой разумеющееся.
Цитата
Игорь Кожухов пишет:
Очень интересный поворот для обсуждения.........

В этом случае необходимо теоретическое обоснование. Потому что необходимо думать о будущем.

--- Европа задыхается от беженцев из африканских стран. Некоторые страны Европы находятся на грани гуманитарной катастрофы. Разве в Германской Демократической Республике был наплыв специалистов рабочих специальностей из других стран?
И чего? Какая связь с конкуренцией и с недобросовестной конкуренцией в частности?

Рыба ищет где глубже, а человек где лучше. Поэтому мигранты косяками идут в Европу. А в ГДР нечего ловить было.

Цитата
Игорь Кожухов пишет:
--- сравните Тушинский затон и Кожуховский затон в Москве. В одном затоне --- груды металлолома (который необходимо перерабатывать, а не складировать), с другой стороны --- строительство хоть какой-то инфраструктуры всё-таки осуществляется.

--- хотелось бы на базе музея ВМФ видеть признаки некоей деятельности, которая (будем надеяться) поднимет уровень доверия и интерес к другим странам на качественно новый уровень для сотрудничества и туризма. ©
*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*
Лепота.
Цитата
Meshulam пишет:
Любая политическая партия имеет свою идеологию
Любая политическая партия представляет интересы отдельных, определенных слоев населения, потому и имеет свою идеологию.
а к статистике и географии прибавлено было отделение: достоверность показаний

Внимание! Данное сообщение содержит исключительно личное мнение автора. Есть основания полагать, что оно может не отвечать критериям научности
Цитата
Meshulam пишет:
Рыба ищет где глубже, а человек где лучше. Поэтому мигранты косяками идут в Европу. А в ГДР нечего ловить было.
Какие опции предлагались в Германской Демократической Республике?
У вас была работа. Государство предоставляло квартиры. У работающих граждан было стабильная валюта и гарантированная пенсия. Жители Берлина могли гулять по Александерплатц без опасений за свою жизнь всю ночь на пролёт. Охраной правопорядка занимались народная армия и народная милиция. Ни турки на арабы ни жители стран Африки не переезжали в ГДР на постоянное место жительства.

На автомобили приходилось копить, но за них покупатели платили наличные.

Работа общественного транспорта осуществлялась на должном уровне, расписание соблюдалось с точностью до минуты.

Государство гарантировало получение образования. Детские сады были доступны.

Теперь житель ГДР могут наслаждаться жизнью в ФРГ без ограничений. Надеюсь, все немцы наелись столь дефицитных бананов?

Только когда будет достигнута такая опция, как свобода слова?

Для сведения. Конрад Шумен --- тот самый военнослужащий пограничных войск ГДР, который бежал через Берлинскую стену, покончил с собой в какой-то западной стране. ©
*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*
Изменено: Игорь Кожухов - 17.04.2019 15:08:40
Вместе мы выстоим, а порознь --- падём.
Цитата
Игорь Кожухов пишет:
Очень интересный поворот для обсуждения.........
В этом случае необходимо теоретическое обоснование. Потому что необходимо думать о будущем.

--- Европа задыхается от беженцев из африканских стран. Некоторые страны Европы находятся на грани гуманитарной катастрофы. Разве в Германской Демократической Республике был наплыв специалистов рабочих специальностей из других стран?
[QUOTE]Meshulam пишет:
И чего? Какая связь с конкуренцией и с недобросовестной конкуренцией в частности?
[QUOTE]
Значит, должна быть такая конкуренция, которая позволит улучшить жизнь в любой стране, а не только в какой-то отдельно взятой.
Изменено: Игорь Кожухов - 17.04.2019 15:23:45
Вместе мы выстоим, а порознь --- падём.
Цитата
Meshulam пишет:
....
Вы упорно не желаете признавать факты, и  уперлись в свою закостенелую идеологию.
Рынок и конкуренция стимулирует мелких производителей, которые сами изготавливают и сами реализуют собственный продукт. На крупных предприятиях с многотысячными работниками рыночные отношения работают не так, как вы это представляете. Собственники и руководители обогащаются за счет прибыли предприятия быстрее, чем растет зарплата наёмных работников.  Растет расслоение в обществе, бедные становятся беднее, а богатые богаче. Процесс был однажды запущен, и больших усилий не требует, расслоение растет само собой,  из-за недостаточного роста зарплат во время роста цен. "Рабский" труд не эффективен, производительность труда и благосостояние основной массы народа падает. Несмотря на падение эффективности труда, прибыли с большого предприятия все равно много, собственники удовлетворены, и наступает период застоя.

Похожие застойные процессы происходили и при социализме, когда собственность принадлежала государству, (тоже крупное производство), а зарплаты не соответствовали трудовому вкладу работников и не являлись поощрительным стимулом.
Внимание! Данное сообщение содержит исключительно личное мнение автора. Есть основания полагать, что оно может не отвечать критериям научности.
Цитата
Olginoz пишет:
На крупных предприятиях с многотысячными работниками рыночные отношения работают не так, как вы это представляете. Собственники и руководители обогащаются за счет прибыли предприятия быстрее, чем растет зарплата наёмных работников.  Растет расслоение в обществе, бедные становятся беднее, а богатые богаче. Процесс был однажды запущен, и больших усилий не требует, расслоение растет само собой,  из-за недостаточного роста зарплат во время роста цен. "Рабский" труд не эффективен, производительность труда и благосостояние основной массы народа падает. Несмотря на падение эффективности труда, прибыли с большого предприятия все равно много, собственники удовлетворены, и наступает период застоя.

Да какая у вас там прибыль...
Вот я смотрю, что за 16й год в пересчёте на одного сотрудника прибыль у вас составляет 49 тысяч... Это ж копейки. С чего там зарплаты повышать????
О том и говорю.
Ежегодное повышение в процентах увеличивает различие зарплат в геометрической прогрессии.
Внимание! Данное сообщение содержит исключительно личное мнение автора. Есть основания полагать, что оно может не отвечать критериям научности.
Цитата
Olginoz пишет:
Рынок и конкуренция стимулирует мелких производителей, которые сами изготавливают и сами реализуют собственный продукт. На крупных предприятиях с многотысячными работниками рыночные отношения работают не так, как вы это представляете.
Разница только в масштабах. И большие предприятия находятся в рыночных отношениях с другими. Есессно, если речь идёт про нормальный рынок.
Между наемными рабочими нет рыночных отношений по определению. Но и коммунисты быстро поняли, что без конкуренции невозможно. Ввели её фикцию - социалистическое соревнование. Да вы и сами понимаете, хотя бы на интуитивном уровне. Когда пишите: "Взаимопомощь нужна для всех нуждающихся, тем более для тех, кто её заслужил." Т.е. два принципа:
- Необходимый ресурс ограничен.
- Не все его заслужили.
И они означают конкуренцию.
Между наемными работниками конкуренция мягкая или её нет вовсе. Зато, при карьерном движении конкуренция резко повышается.
Цитата
Собственники и руководители обогащаются за счет прибыли предприятия быстрее, чем растет зарплата наёмных работников.  Растет расслоение в обществе, бедные становятся беднее, а богатые богаче.
Я думаю, действует принцип Парето. 80% ресурсов у 20% населения. Если распределение отличается, то что-то в государстве не так.
Вовсе не всегда собственники обогащаются быстрее. Бывает и просто разоряются. А наемным работникам платят по договору.
Или отношения вовсе не рыночные, а политическая власть распределяет ресурсы по собственным соображениям.
Цитата
"Рабский" труд не эффективен, производительность труда и благосостояние основной массы народа падает. Несмотря на падение эффективности труда, прибыли с большого предприятия все равно много, собственники удовлетворены, и наступает период застоя.
Всё верно, когда нет рынка и конкуренции, тогда застой.
Если наемные работники могут уйти и легко создать своё дело или просто перейти на другое предприятие, то большое предприятие исчезнет или менеджерам придётся попотеть.
В споре не рождается истина, но убивается время.
Страницы: Пред. 1 ... 11 12 13 14 15 ... 21 След.
Читают тему (гостей: 2, пользователей: 0, из них скрытых: 0)

Светлое Будущее